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如今伏能士已經是三代傳承的家族企業,對我們來說,負責任的長期發展比短期利益更為重要,畢竟,我們想要一個現在和未來都宜居的家園,我們希望為子孫后代留下一個完整的生態、社會和經濟結構。為此,我們需要明確的規則:伏能士的“EARTH MISSION”。
??可持續發展是伏能士一切工作的核心。從公司成立伊始,我們就堅持著這樣的理念。在75年前,我們僅能通過有效地利用可用的能源來延長汽車電池的使用壽命,然而在今天,我們可以比以往任何時候都聚焦保護環境的解決方案。??
伏能士(國際)CEO Elisabeth Engelbrechtsmüller-Strau? 女士
在伏能士,負責任的發展意味著把環境問題視為與社會,經濟等因素一樣重要。我們一直努力優化生成過程,利用生產過程中的協同效應,降低能源消耗和原材料需求,例如:實用節能的設備、回收能源、減少金屬粉塵的浪費,使用可回收包裝。堅固的部件和高質量的產品保證了我們產品的使用壽命。
沖擊測試、防塵測試、低溫性能測試——這只是我們產品在開發階段進行的13項質量測試中的3項,當然,這取決于我們客戶的行業。我們所有的測試都遠遠超出了行業的標準:來自伏能士的創新解決方案以其產品質量和長期使用壽命給人留下深刻印象。我們的產品便于維修、保養和零部件替換。
? 我們的可持續性產品、商業實踐和服務為保護世界資源做出了貢獻——我們對環境和社會負有責任。?
Markus Zauner,設施安全主管
太陽提供了我們所需要的大部分能量。最大的屋頂光度系統應用于我們在Sattledt的生產基地,占地面積約為7000 ㎡。該系統可提供1000千瓦的電力,可以同時滿足大約250戶家庭的能源需求。
我們在奧地利的所有工廠都使用低排放供暖系統。事實上,在Thalheim的研發基地,我們使用二氧化碳中性地熱田來滿足100%的供暖需求。位于這里的地熱系統是歐洲最大的地熱系統之一,共有204個200米長的管道。更重要的是,我們冬天用實驗室的熱取暖,夏天用附近的Traun河水降溫。
我們正越來越多的使用無排放的新能源汽車。我們還希望為我們的客戶和員工提供清潔的汽車能源,我們位于奧地利工廠已經有大約60個汽車和自行車的充電站和加氫中心,所有這些綠色能源都由我們的光伏系統提供。
我們越來越多的使用特殊外墻,這些外墻適合用固定式半透明光伏組件,這使我們不僅能獲取能量,而且能減少陽光直射,從而減少冷卻負荷。
我們經營自己的員工餐廳,在我們的食譜中使用高質量的本地食品,為我們的員工提供健康均衡的飲食,并禁止在我們的廚房使用會消耗較多能源的食品。健康食品不僅味道好,而且種類繁多,符合我們可持續發展策略。
位于Sattled的伏能士幼兒園可以為員工提供全年的托兒服務,為父母提供更多便利。 公司幼兒園提供空間廣闊的開放游戲區和兒童游戲室,并為孩子讀書做好準備。15個月及以上的嬰兒也可使用托兒所。
我們非常重視員工健康,在工作區采取恰當的防護措施。如有健康問題,可隨時找到專業醫生,我們還通過疫苗接種計劃和獻血活動促進員工的健康。
…是國際公認的質量標準,允許公司機構證明其提供高質量產品和服務的能力。質量意識深深植根于伏能士的理念中,我們所有員工都重視質量,并確保我們的客戶和合作伙伴的要求得到滿足。
…是一項國際環境管理標準,規定了全球公認的環境管理體系要求。在伏能士,我們盡可能的把我們的標準訂的比法律要求的更高,尤其是在我們的工廠、生產過程和辦公室。
…被認為是職業健康安全管理體系中最著名、最重要的標準之一。一個安全的工作環境,健康的員工,以及良好的發展機會是我們公司進一步發展的重要標準。